Heby kommun skärper arbetet mot kränkningar på jobbet
Efter medarbetarenkäten 2025 har Heby kommun tagit fram nytt stöd för chefer mot kränkande särbehandling, som nu återrapporterats.
Heby kommun har förstärkt det förebyggande arbetet mot kränkande särbehandling efter resultaten i medarbetarenkäten 2025. Kommunstyrelsens personalutskott har nu tagit del av en återrapport om de åtgärder som genomförts.
När resultaten från medarbetarenkäten 2025 analyserades framkom att 4,7 % av de svarande, motsvarande cirka 40 personer, upplevt sig utsatta för kränkande särbehandling på sin arbetsplats. Personalutskottet gav då förvaltningen i uppdrag att utreda frågan närmare.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
